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102

歐美研究

(

)

相關機構之設置

根據本專章之相關規定,各簽約會員國均應設置兩個機構,藉

以協助推動它所要求國內或國際勞動事務之處理及合作。首先,第

12

條第

1

項規定他們應設置一官方之勞動事務委員會,由資深部長

級之政府代表組成,該委員會在本夥伴協定正式生效後,應每年開

會一次,並在嗣後每兩年召開一次。至於該委員會之任務,根據本

條第

3

項之規定,共有

8

項,其中較重要者是處理本專章之勞動合

作事項;審查後述之聯絡點所提出之相關報告及促進前述之公共參

與及覺醒工作等。在此值得注意者是,根據本專章之規定,該委員

會在國際勞動事務之活動上將會扮演甚為重要之角色。舉例而言,

它在本協定正式生效後第

5

年,必須從事對本章執行之成果加以審

查,並向本夥伴協定所設立之執委會

(

Commission

)

提交報告,而

在各會員國之此類勞動事務委員會舉行國際會議時,都是以共識決

(

consensus

)

之方式做成決定或報告,並應讓大眾週知,而且這些委

員會還應與國際勞工組織及亞太經合會相聯繫,藉以執行本章所規

定之相關事項。

106

此外,是本專章第

13

條所要求各簽約會員國設置之聯絡點,

它特別規定在本協定正式生效

90

天內,他們應在勞動部

(或其他

同層級單位)

設置一此類聯絡點,俾便處理有關本專章之相關事宜,

而在這類聯絡點有任何更動時,各會員國應儘速通知其他會員國。

至於此一聯絡點之任務,根據同條第

2

項之規定共有

5

項,包括:

與其他會員國進行定期之溝通及協調;協助勞動事務委員會;向該

委員會提出報告;擔任與本國公眾之溝通管道;以及與其他政府部

門合作,以遂行本專章所規定之相關合作活動。最後,本條還訓令

106

關於此點,參見本專章第

12

條第

1

項至第

3

項之相關規定。